Comentarios en: Comunicador generalista frente a especializado en la selección natural… laboral http://desdeladoscuro.com/2009/07/comunicador-generalista-frente-a-especializado-en-la-seleccion-natural-laboral/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=comunicador-generalista-frente-a-especializado-en-la-seleccion-natural-laboral Blog colaborativo para analizar el sector de la comunicación, las relaciones públicas y el periodismo Thu, 24 Nov 2011 17:12:00 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 Por: David http://desdeladoscuro.com/2009/07/comunicador-generalista-frente-a-especializado-en-la-seleccion-natural-laboral/comment-page-1/#comment-681 David Thu, 16 Jul 2009 08:50:37 +0000 http://desdeladoscuro.com/?p=293#comment-681 @Jansiolo y que a un líder le siguen, a un jefe, le obedecen... @Jansiolo y que a un líder le siguen, a un jefe, le obedecen…

]]> Por: Jansiolo http://desdeladoscuro.com/2009/07/comunicador-generalista-frente-a-especializado-en-la-seleccion-natural-laboral/comment-page-1/#comment-680 Jansiolo Thu, 16 Jul 2009 07:31:17 +0000 http://desdeladoscuro.com/?p=293#comment-680 Totalmente de acuerdo Jorge, de todos modos para el símil con los superhéroes yo hubiera preferido al Profesor Charles Xavier de la patrulla X (y que conste que yo era de los 4 fantásticos y Spiderman), un personaje calvo y parapléjico, aparentemente inofensivo, pero el auténtico líder de todos los mutantes y el único al que el malo-malísimo Magneto teme de verdad (y hace bien, porque bajo su fachada encierra un enorme poder telepático). Al final la diferencia entre un “líder” y un simple "jefe" no es otra que el "líder" sabe gestionar el conocimiento de su equipo y con ello conseguir la excelencia en el trabajo y el "jefe" se limita a delegar ciertas funciones y controlar a su gente, eso sí, no demasiadas “funciones” para que no peligre su puesto (ande yo caliente...). Totalmente de acuerdo Jorge, de todos modos para el símil con los superhéroes yo hubiera preferido al Profesor Charles Xavier de la patrulla X (y que conste que yo era de los 4 fantásticos y Spiderman), un personaje calvo y parapléjico, aparentemente inofensivo, pero el auténtico líder de todos los mutantes y el único al que el malo-malísimo Magneto teme de verdad (y hace bien, porque bajo su fachada encierra un enorme poder telepático).

Al final la diferencia entre un “líder” y un simple “jefe” no es otra que el “líder” sabe gestionar el conocimiento de su equipo y con ello conseguir la excelencia en el trabajo y el “jefe” se limita a delegar ciertas funciones y controlar a su gente, eso sí, no demasiadas “funciones” para que no peligre su puesto (ande yo caliente…).

]]> Por: jlopezmc http://desdeladoscuro.com/2009/07/comunicador-generalista-frente-a-especializado-en-la-seleccion-natural-laboral/comment-page-1/#comment-679 jlopezmc Thu, 16 Jul 2009 07:27:34 +0000 http://desdeladoscuro.com/?p=293#comment-679 @David - Pues puede que tengas razón en lo del Doctor Muerte, aunque no se si es consciente. Creo que fui un Doctor Muerte en mi anterior agencia, me temo. A veces, te niegas a cambiar porque no crees en un proyecto o tienes dudas respecto al futuro de tu profesion. Afortunadamente, a veces puedes cambiarte de bando y trabajar en el equipo de los "buenos" ;-) Lo de Robin y Batman, pues igual. Creo que la ambición es un motor tan válido para el progreso profesional como cualquier otro. Es cuestion de conocer tus límites y preparación. A Batman se le murieron un par de Robins demasiado impacientes... @Francisco Suárez - Pues creo que tu actitud es la mejor, Paco. Todos deberiamos comportarnos como los galos: como si el cielo fuese a caer un día sobre nuestras cabezas. Nadie dice que adaptarse sea indoloro ni fácil. @David – Pues puede que tengas razón en lo del Doctor Muerte, aunque no se si es consciente. Creo que fui un Doctor Muerte en mi anterior agencia, me temo. A veces, te niegas a cambiar porque no crees en un proyecto o tienes dudas respecto al futuro de tu profesion. Afortunadamente, a veces puedes cambiarte de bando y trabajar en el equipo de los “buenos” ;-) Lo de Robin y Batman, pues igual. Creo que la ambición es un motor tan válido para el progreso profesional como cualquier otro. Es cuestion de conocer tus límites y preparación. A Batman se le murieron un par de Robins demasiado impacientes…
@Francisco Suárez – Pues creo que tu actitud es la mejor, Paco. Todos deberiamos comportarnos como los galos: como si el cielo fuese a caer un día sobre nuestras cabezas. Nadie dice que adaptarse sea indoloro ni fácil.

]]> Por: Francisco Suárez http://desdeladoscuro.com/2009/07/comunicador-generalista-frente-a-especializado-en-la-seleccion-natural-laboral/comment-page-1/#comment-677 Francisco Suárez Thu, 16 Jul 2009 07:00:35 +0000 http://desdeladoscuro.com/?p=293#comment-677 Un apunte más...... y que hay de aquellos que para sobrevivir (en medio de la crisis) tienen que ser sus propios jefes.... cuando antes sólo han sido indios....... interesante experiencia? uhmmmmm Un apunte más……
y que hay de aquellos que para sobrevivir (en medio de la crisis) tienen que ser sus propios jefes…. cuando antes sólo han sido indios……. interesante experiencia? uhmmmmm

]]> Por: David http://desdeladoscuro.com/2009/07/comunicador-generalista-frente-a-especializado-en-la-seleccion-natural-laboral/comment-page-1/#comment-675 David Thu, 16 Jul 2009 06:36:54 +0000 http://desdeladoscuro.com/?p=293#comment-675 Totalmente de acuerdo, Jorge. ¿sabes cuál es otor problema? Que en las agencias sigue habiendo mucho Doctor Muerte que lastra el progreso no sólo de los profesionales sino, además, de la propia agencia... por no mencionar que también hay demasiado Robin con ansias de Batman... Totalmente de acuerdo, Jorge. ¿sabes cuál es otor problema? Que en las agencias sigue habiendo mucho Doctor Muerte que lastra el progreso no sólo de los profesionales sino, además, de la propia agencia… por no mencionar que también hay demasiado Robin con ansias de Batman…

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